Inleiding

Ben jij op zoek naar een HR-functie met veel diversiteit binnen een internationale organisatie?  Wissel je graag administratieve, organisatorische taken af met HR werkzaamheden op het gebied van recruitment, loopbaanontwikkeling en arbo?  Dan ben jij dè nieuwe HR adviseur die Nikkel at Work zoekt voor één van haar klanten, waar je samen met je collega’s van dit bedrijf een ‘Great Place to Work’ kan gaan maken! 

Onze opdrachtgever is wereldwijd een naam en een begrip en levert van Noordwijkerhout verlichting, meubels en woonaccessoires vanuit de visie dat in een rationele wereld meer plaats is voor emotie en sfeer.  Zo worden retailers, projectinrichters en distributeurs bedient, maar ook hotels en restaurants verwennen hun gasten graag met de prachtige interieurs van onze opdrachtgever.

 Wat ga je doen als HR Adviseur?

Vanuit je rol als HR Adviseur ben je nauw betrokken bij alle HR gerelateerde onderwerpen en zorg je o.a. voor de operationele uitvoering van het HR-beleid en -procedures (denk aan werving en selectie, medewerkerstevredenheid, verzuim – & talentmanagement).  Ook staan er een aantal HR projecten op de planning waar je mee bezig zult gaan houden.

Daarnaast hou je je ook bezig met de operationele kant van HR en zorg je voor de accurate en effectieve afhandeling van alle praktische, administratieve en organisatorische zaken binnen het kleine HR team, bestaande uit een HR Officer en HR Director.  Van aanname tot ziekteverzuimbegeleiding, van interne informatieverstrekking tot recruitment en onboarding, alles behoort tot je werkzaamheden.  Op basis van je ervaring kun je zowel binnen het HR team als binnen de rest van het bedrijf optreden als gedegen sparring partner op HR vlak.  Als HR Adviseur beschik je daarnaast over een kritische blik en analytisch vermogen zodat je snel verbanden kunt leggen en zo kansen en problemen in de organisatie kunt herkennen en oppakken.  Je hebt in ieder geval veelvuldig contact met collega’s, externe partijen en overige stakeholders. 

Wat neem jij mee?

Humor, want plezier werkt in een veranderende omgeving zoals die bij onze opdrachtgever.  Daarnaast ben je flexibel, een stevige persoonlijkheid, discreet en oplossingsgericht.  Ook beschik je over een servicegerichte, no-nonsense houding zodat je gemakkelijk kunt omgaan met een divers personeelsbestand.  Tot slot ben je klaar voor een uitdaging, niet alleen qua nieuwe baan maar zeker ook qua werkzaamheden die je dagelijks op je pad zult treffen!

Op jouw cv heb je staan:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur binnen het HR veld, of een vergelijkbaar denk- en werkniveau;
• Minimaal 5 jaar HR ervaring binnen een resultaatgerichte omgeving;
• Gevoel voor cijfers en systemen, ervaring met AFAS is een stevige pré;
• Goede kennis van Microsoft Office en van de Nederlandse en Engelse taal.

Vanwege de bereikbaarheid van onze opdrachtgever in de prachtige bollenstreek is het handig dat je in de buurt woont en/of beschikt over eigen vervoer.  De positie is beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur.

Spreekt dit je aan en krijg je meteen al zin om je eigen carrière als HR professional opnieuw in te richten?  Neem dan contact op met Sam Abbing van Nikkel at Work, via + 31 6 3036 8851 of sam@nikkelatwork.nl.